Het inschakelen van een mediator of een conflictcoach, is voor veel conflicten een betere oplossing dan een langdurig juridisch traject.
Dat geldt voor:
- conflicten, die zich intern bij een bedrijf of organisatie afspelen. Denk aan conflicten tussen werkgever en werknemer, tussen medewerkers onderling, tussen directieleden of teamconflicten
- externe conflicten tussen bedrijven over contracten en/of samenwerkingen kunnen vaak met mediation worden opgelost
- hoog opgelopen conflicten met ernstig verstoorde relaties tot gevolg
Soorten conflicten die we bij SCG | Strategisch Coachen Groep onderscheiden:
- Ondernemers en familiebedrijfconflicten
- Organisatie & teamconflicten
- Maatschap- en samenwerkingsconflicten
- Arbeidsconflicten
- Echtscheiding & nalatenschapconflicten (ondernemers)
- Interculturele conflicten
- Maatschappelijke conflicten
Wil je weten of het conflict, waarin jij verwikkeld bent, geschikt is om met mediation op te lossen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op!
De mediationtrajecten van SCG worden door gecertificeerde en ervaren senior professionals begeleid. Bovendien zijn onze mediators aangesloten bij het internationale ADR Register. Daarnaast hebben we ruim 25 jaar ondernemerservaring en weten we als geen ander hoe de zakelijke wereld in elkaar steekt, welke conflicten er kunnen ontstaan en hoe ze opgelost kunnen worden.
Het is niet voor niets dat we de meeste conflicten binnen 2 tot 3 dagen hebben opgelost. Het komt regelmatig voor dat we betrokken worden bij conflicten die andere bemiddelaars en mediators niet opgelost krijgen. We werken dan alsnog snel naar een aanvaardbare oplossing toe.
Voordelen op een rij:
- In vergelijking met juridische trajecten, los je conflicten met behulp van mediation veel sneller en goedkoper op.
- Je hebt geen last van de onzekerheid en het open einde van een juridische procedure.
- Je komt samen met de betrokken partijen tot een aanvaardbare oplossing. Hierdoor blijft de verstandhouding vaak beter dan bij een gang naar de rechter.
- In een mediationtraject wordt geheimhouding afgesproken.
- Je kunt de zaak in eigen hand houden en daardoor de risico’s beheersen.
- Je kunt ook veel over jezelf en de ander leren.
We plannen een telefonisch en vrijblijvend gesprek met je in om te beoordelen of zakelijke mediation een passende oplossing is voor het conflict dat je aan ons voorlegt. Als dat zo is, dan informeren we je over de mogelijkheden en plannen we een intake in, waarbij we de betrokken partijen afzonderlijk spreken om een diepgaander inzicht in het conflict te krijgen. Op basis van de intakegesprekken doen we een voorstel voor een mediationtraject. Altijd op maat. Vanzelfsprekend gaan we vertrouwelijk om met de informatie die je met onze professionele mediators deelt. Na akkoord van alle betrokken partijen starten we het traject.
Een traject kan bestaan uit:
- arbitrage
- conflictcoaching
- mediation
- onderhandeling
Wil je weten of het conflict, waarin jij verwikkeld bent, geschikt is om met mediation op te lossen? Neem dan vrijblijvend contact op.
